CARRIÈRE

Le département des ressources humaines de Net Haddecilik a été créé afin de procéder à une évaluation efficace, efficiente et à long terme des ressources humaines, qui est l'une des principales sources de croissance et de développement, et de fournir l'environnement nécessaire de confiance et d'harmonie dans nos usines. .

Elle crée et développe des systèmes qui permettront à nos employés de grandir, de se développer, de réussir et de s'élever en même temps. Il respecte le travail, les connaissances et les compétences. L'un des critères de réussite pour nous est la réalisation de la satisfaction client.

Net Haddecilik vise à créer des collaborateurs qui planifient leur avenir CARRIÈRE, savent ce qui les attend dans vie professionnelle, fixent leurs objectifs en conséquence, adoptent des comportements conformes à leurs objectifs avec une motivation et se consacrer à leur travail. Il accepte comme l'un de ses principes de base d'identifier les différences individuelles des salariés, de profiter de ces différences, d'augmenter leur motivation, pour contribuer à leur satisfaction au travail et à leur productivité.

Notre stratégie est de former des managers prêts à affronter n'importe quelle situation et challenge à tout moment, compétents dans leur métier et aimant ce qu'ils font.

Éducation; Cela fait partie intégrante du processus que nous devons suivre pour que notre entreprise obtenir un succès durable. Dans notre entreprise, l'éducation est considérée comme un investissement dans les personnes et non comme un un poste de dépense. Les gens sont la ressource la plus précieuse de notre entreprise et la nécessité de l'éducation est inévitable dans la voie de l'amélioration continue.

Les formations que nous organisons ne se limitent pas à déterminer les méthodes et outils à appliqués, mais incluent également des processus de formation au développement axés sur l'emploi et le développement individuel processus de l'autre.